Harcèlement moral au travail : comment réagir ?

Le harcèlement moral au travail est un phénomène malheureusement répandu qui peut avoir des conséquences graves sur la santé physique et mentale du salarié.

Comment identifier le harcèlement moral ?

Le harcèlement moral se caractérise par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité du salarié.

Comment réagir ?

• Documenter les faits : conserver les emails, SMS, témoignages de collègues
• Alerter : prévenir les représentants du personnel, le médecin du travail, l'inspection du travail
• Consulter un avocat : pour évaluer la situation et envisager les recours

Les recours possibles

Le salarié peut saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir réparation du préjudice subi. L'employeur peut également être poursuivi au pénal pour harcèlement moral.